Мифы о поиске работы. Миф №4: Работу всегда получают наиболее квалифицированный кандидаты.

Наниматель действительно хочет найти профессионала, способного выполнять данную работу, и очень внимательно сравнивает уровень образования, навыки и опыт кандидатов, которые могут пригодиться на вакантной должности. Однако в процессе принятия решения он полагается также и на собственную интуицию. 46% работодателей, опрошенных Robert Half International, утверждают, что решение по поводу кандидатов принимается ими во многом инстинктивно, а 49% следуют своему предчувствию время от времени. Те черты, которые делают претендента наиболее привлекательным для работодателя, часто включают коммуникативные навыки — например, Вашу способность работать в команде. Поэтому если Вы заинтересованы в позиции, однако у Вас есть минимум необходимых для нее способностей, не нужно сразу же исключать ее из рассмотрения. Ваши черты как личности могут уравнять Вас с гораздо более опытным и квалифицированным специалистом.

По материалам CareerBuilder.com