Мифы о поиске работы. Миф №1: Резюме должно занимать одну страницу: если оно будет больше, наниматель не будет читать его

Немного найдется работодателей, принципиальных до такой степени, что они выбросят Ваше , если только оно займет больше одной страницы. Есть гораздо более важные замечания: документ должен легко читаться, быть оформленным в стиле, соответствующем заявляемой позиции, и, что наиболее важно, не содержать ошибок. Почти 84% нанимателей, опрошенных Robert Half International, признались, что достаточно одной или двух опечаток для того, чтобы исключить кандидата из дальнейшего рассмотрения на вакансию. А 47% из них утверждают, что решающим фактором может стать одна-единственная опечатка. Хотя резюме, занимающее всего одну страницу, предпочтительно для начинающих карьеру кандидатов, те, кто имеет за плечами от пяти и более лет профессионального опыта, могут использовать дополнительную страницу, чтобы изложить все свои достижения. Однако не следует забывать, что перечисление ненужных деталей может привести к утрате внимания работодателя.

По материалам CareerBuilder.com

Ключевые слова: ,