Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 2

«Хорошо»:

Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, распространить их среди всех участников команды, чтобы подчеркнуть, как ценится в результате вклад каждого из них. В результате сотрудники получают моральное удовлетворение.

«Чересчур»:

Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, все заслуги приписать коллегам, так как Вы очень скромны и не хотите выглядеть эгоистом. В результате Ваши личные заслуги остаются незамеченными, а начальство не знает том, какую реальную пользу Вы приносите компании.

По материалам CareerBuilder.com