Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 2
«Хорошо»:
Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, распространить их среди всех участников команды, чтобы подчеркнуть, как ценится в результате вклад каждого из них. В результате сотрудники получают моральное удовлетворение.
«Чересчур»:
Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, все заслуги приписать коллегам, так как Вы очень скромны и не хотите выглядеть эгоистом. В результате Ваши личные заслуги остаются незамеченными, а начальство не знает том, какую реальную пользу Вы приносите компании.
По материалам CareerBuilder.com
Ключевые слова: Карьера, ошибки, советы, сотрудничество