Первое впечатление — важнее всего!

Когда собираетесь на интервью, помните: на то, чтобы произвести впечатление, у Вас есть всего 30 секунд.

Недавнее исследование показало, что наниматель при рассмотрении кандидатуры в первую очередь руководствуется впечатлением, произведенным в первые секунды встречи. Так, в одном из опытов приглашенным лицам показали видеозаписи первых 20-32 секунд собеседования, когда претенденты только обмениваются приветствием с нанимателем. Затем им предложили упорядочить записи согласно тому, насколько уверенными в себе и приятными им показались претенденты. Результаты такого ранжирования практически совпали с реальными результатами собеседований – на которые было потрачено более 20 минут!

По материалам CareerBuilder.com.