Работодатели не идут навстречу «шантажистам»
Опрос, проведенный крупным рекрутинговым агентством, показал, что в пятой части компаний предпочитают увольнять сотрудников, которые стремятся «шантажировать» руководство своим уходом. Сейчас не редкость сотрудники, которые пытаются получить повышение именно таким способом.
Стоит отметить, что по статистике, каждый третий трудоспособный житель России хотя бы раз в жизни произносил фразу вроде «повышайте оклад, или я увольняюсь». Интересно, что с такими сотрудниками готовы расстаться каждый пятый работодатель. А вот выполняют требования «шантажистов» всего в 6% российских компаний. В украинских компаниях, к сожалению, подобная статистика неизвестна.
В то же время, более половины опрошенных работодателей стремится наладить контакт с такими сотрудниками, пытаясь ликвидировать конфликт мирным способом. Конечно, все зависит от того, насколько сотрудник представляет собой ценность для компании.