Тревожные сигналы карьеры: Перестановки в управлении

Любые изменения в управленческом составе несут потенциальную угрозу Вашей позиции в компании. Будьте настороже, если:

1. Компания подлежит слиянию или переходит во владение другого собственника.

2. Смена руководства компании происходит слишком часто (например, три босса за два года).

3. Глава компании уходит на пенсию или его заменяют новым.

Мудрые работники внимательно прислушиваются ко всем слухам, касающимся перестановок в управленческих кадрах. Как обстоят дела с акционерами компании? Сколько проработал на фирме новый босс? Может быть, у него репутация реакционера, помешанного на сокращении штатов? А возможно, наоборот – человека, мыслящего стратегически, рассматривающего увольнение сотрудников только в качестве последнего средства? Первое же упоминание о новом начальстве – серьезная причина задуматься об альтернативных вариантах места занятости.

По материалам Resume-Resource.Com

Ключевые слова: ,