Войны на рабочем месте Противник: Руководство компании.

Борьба: Главный исполнительный директор, главный финансовый директор – сотрудники такого уровня имеют множество полномочий. И чем больше становится этих полномочий, тем более требовательным и невыносимым может стать подобный руководитель. Хотя они к тому же имеют больше ответственности и более поджимающие сроки. И, к сожалению, часто Вам приходится испытывать на себе результаты нескончаемого стресса, который они получают на встречах и переговорах.

Решение: Тщательно изучите ситуацию. Необходимо быть уверенным, что, решая свои проблемы, Вы не перейдете никому дорогу. Согласно существующему бизнес-протоколу, Вы должны сначала обратиться за решением проблемы к своему непосредственному начальнику. Если руководящий менеджер и есть Ваш босс, наименее болезненным решением будет обратиться в отдел по работе с персоналом. Попытайтесь выяснить, готов ли обидчик к переговорам один на один. Если нет – обращайтесь напрямую в отдел HR. Ваша цель – начать диалог по поводу проблемы наиболее дипломатичным из возможных методов.

По материалам CareerBuilder.com

Ключевые слова: