Топ 5 вопросов, которые нужно рассмотреть при поиске работы. Вопрос 1: Отношения

С менеджером:

Один из главных сдерживающих факторов для претендентов на работу – взаимоотношения с менеджером компании. Спросите у своего потенциального менеджера во время интервью, как он принимает решения и каковы его критерии при оценке проявившего себя сотрудника. Устраивают ли Вас данные им ответы?

С коллегами:

Спросите, с кем Вы будете работать, и узнайте, как эти люди контактируют между собой на рабочем месте. Каковы были их отношения в прошлом? Много ли им дается самостоятельности? Чего Ваши коллеги будут ожидать от Вас, если Вы займете эту должность?

С подчиненными:

Узнайте о сильных и слабых сторонах своих будущих подчиненных. Затем решите, есть ли у Вас способности к успешному управлению этими людьми. Узнайте также о том, есть ли у них способности, которые необходимы, чтобы команда достигла успеха.