Наверняка существуют люди, ежедневные контакты с которыми не доставляют Вам ни малейшего удовольствия. Возможно, временами Вы спрашиваете себя, намеренно ли окружающие становятся хамами, или же они просто настолько эгоцентричны. В конце концов, Вы предпочтете надеяться, что претензии грубиянов Вас лично не затронут.
Наверняка существуют люди, ежедневные контакты с которыми не доставляют Вам ни малейшего удовольствия. Возможно, временами Вы спрашиваете себя, намеренно ли окружающие становятся хамами, или же они просто настолько эгоцентричны. В конце концов, Вы предпочтете надеяться, что претензии грубиянов Вас лично не затронут.
Часто решающим в карьере становится вовсе не профессионализм (как это ни удивительно), а способность к коммуникации. Вот несколько советов для того, чтобы Ваше общение было более эффективным:
Часто решающим в карьере становится вовсе не профессионализм (как это ни удивительно), а способность к коммуникации. Вот несколько советов для того, чтобы Ваше общение было более эффективным:
Согласно исследованию, проведенному компанией VitalSmarts, более 87% опрошенных сотрудников компаний признали, что использование новейших технологий для облегчения общения с коллегами и руководством на практике оказалось малоэффективным. Более того, 89% уверяют, что электронная почта, текстовые сообщения и голосовая почта могут свести на нет любые профессиональные взаимоотношения.
Очень важно знать, что Вы хотите сказать. И очень важно знать, когда следует остановиться. Чтобы удержаться от бессодержательной речи в ходе интервью, запомните несколько советов:
Одной из важнейших составляющих успешного интервью является ответное письмо с благодарностью, и чем быстрее Вы его вышлете, тем лучше. 26% менеджеров по персоналу ожидают, что такое письмо придет в течение двух дней после интервью, а 36% ждут его от трех до пяти дней.
Вот несколько советов для начала: 1. Комплименты и поощрение – разные вещи. На рабочем месте люди чаще склонны поощрять сотрудника, и редко делают комплименты.
Одна из наиболее частых жалоб, которые приходится слышать от людей, ищущих работу, касается компаний, которые не отвечают на письма соискателей на должность: ни отказа — ничего.