Как правильно вести себя с новым руководителем, чтобы не потерять работу и чувство собственного достоинства? Всё зависит от ценностей людей. Так, например, если вы считаетесь профессиональным специалистом, то разумный руководитель не будет искать в вашем лице врага. Поэтому нужно использовать свои профессиональные способности, чтобы наладить отношения.

Неужели наш внешний вид способен помешать или помочь карьере обычного офисного работника? Позвоните в отдел по работе с персоналом любой компании и спросите, учитывают ли они внешность человека при приеме его на работу.

Многим из нас снятся повторяющиеся кошмары. Например – едешь по дороге и ищешь какой-то указатель, но не можешь прочитать надпись, пока не подъедешь достаточно близко. Но тогда становится слишком поздно – и нужный поворот пропущен.

«Семья карьере не помеха, а помощник!» – в этом убеждены 80% имеющих постоянную работу респондентов, принявших участие в опросе.

Если Вы меняете поле деятельности, воспользуйтесь функциональным типом резюме. Это позволит Вам предоставить нужную информацию, перечислив свои навыки и в заключении упомянув своих прошлых нанимателей.

Хотя в таких случаях лучшим советчиком является собственный инстинкт, существует несколько индикаторов того, что над Вами сгустились тучи:

Любые изменения в управленческом составе несут потенциальную угрозу Вашей позиции в компании. Будьте настороже, если

Хотя далеко не каждый сотрудник организации задействован непосредственно в процессе продаж, их уровень влияет на положение абсолютно всех сотрудников. Когда доходы сокращаются, положение компании поддерживается за счет сокращения расходов, что часто означает сокращение штатов. Подстраховать себя можно, тщательно отслеживая уровень продаж своей компании.

Специалисты в области карьеры часто говорят, что в тот день, когда Вы начинаете новую работу, необходимо задуматься о месте следующей. И это действительно так. Поэтому сфокусируйтесь на том, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу – это приблизит Вас к новому витку карьеры!

Специалисты в области карьеры часто говорят, что в тот день, когда Вы начинаете новую работу, необходимо задуматься о месте следующей. И это действительно так. Поэтому сфокусируйтесь на том, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу – это приблизит Вас к новому витку карьеры!

Большинство людей оттачивают навыки ведения интервью только в те моменты жизни, когда для них ребром встает вопрос о работе. Однако возможности получения хорошей должности возникают не по заказу, а спонтанно. Например: • Открытие незапланированных вакансий внутри компании. Вы внезапно получаете возможность существенно продвинуться по карьерной лестнице, и босс рассматривает Вашу кандидатуру на новую должность. Готовы […]

Чтобы преодолеть предубеждение нанимателя, следуйте этим простым советам – они помогут Вам скорее добиться желаемого результата: 6) Покажите, что владеете насущной, актуальной информацией. Обсудите последний тренинг, семинар или пройденный профессиональный курс, чтобы показать, как Вы адаптированы к окружающей обстановке и держите нос по ветру – а не зацикливаетесь на давно устаревшем.

Чтобы преодолеть предубеждение нанимателя, связанное с Вашей «излишней» квалифицированностью, разработайте стратегию из двух частей: первая заключается в том, что Вы формулируете четкую и понятную причину того, почему Вы претендуете на должность более низкого уровня, чем последнее занимаемое Вами место.

Есть маленький секрет, связанный с поиском работы, и если Вы находитесь в поиске, имея за плечами несколько лет опыта – или, что еще хуже, дослужились до среднего уровня управления – то вполне возможно, уже столкнулись с ним и испытали, по меньшей мере, удивление. В чем он заключается?

Эти несложные советы помогут Вам позиционировать себя как бренд, мимо которого наниматели просто не смогут пройти! После того, как приоритетная компетенция найдена, а анализ рынка показал, что на нее существует спрос, начинайте продумывать способ позиционирования своего бренда.

Эти несложные советы помогут Вам позиционировать себя как бренд, мимо которого наниматели просто не смогут пройти! Поиск работы подобен маркетинговому процессу. Вы являетесь продуктом, а работодатель – покупателем. Сконструировав из своей персоны понятный и привлекательный бренд, Вы поможете нанимателю понять все преимущества себя как продукта и обеспечите себе преимущество на рынке труда.

Вы можете создать себе великолепный имидж, однако если об этом никто не узнает, вряд ли добьетесь больших успехов в продвижении своей персоны как профессионала. А ведь никто более Вас не заинтересован в создании Вашего личного бренда!

6. Используйте свое время для обучения Если не любите свою работу, это не еще не означает, что Вы не можете осваивать новые умения. Используйте свое время, чтобы улучшить шансы в будущем. Если компания предлагает обучающие курсы, извлеките из этого пользу для себя.

Всегда нелегко заниматься работой, которую ненавидите, но порой просто нужно терпеть ее пока не подвернется другая возможность. Если в настоящее время Вы вынуждены мириться с этим, потому что нужно платить по счетам или дожидаться хорошего шанса в будущем, вот несколько путей как пережить это время:

11. Когда описываете опыт работы, делайте упор на проявленные лидерские качества и на достигнутые практические результаты. Не стоит зацикливаться на истории, опыте и наборе навыков. 12. Когда будете готовиться к интервью, пойдите далее простого сбора информации о потенциальном нанимателе. Исследуйте последние тенденции работы организации, ее возможности, пути развития, а также потенциальные опасности. Ваши наработки и […]

6. После потери работы ни в коем случае не стоит пропадать из дому. Неудача, напротив, должна стать для Вас стимулом. Используйте каждую возможность расширить сеть собственных профессиональных контактов при помощи своих друзей и родных.

1. Не нужно строго привязываться к «традиционному» резюме объемом 1-2 страницы. Произведите на нанимателя впечатление своим объемным портфолио, включающим 2-4 страницы резюме, обзор основных профессиональных достижений (по странице на каждое), а также информацию о том, в каких компаниях Вы успели поработать.

«Хорошо»: Поняв, что коллега не предоставил Вам полной информации касательно нового проекта, Вы стараетесь держать его поближе к себе и подробно обсуждать стратегию, во избежание повторения подобной ситуации в будущем.

«Хорошо»: Предложить новую идею в ходе совещания, и отметить вклад своего коллеги в ее создание. В результате босс видит Ваш вклад в работу компании и умение плодотворно сотрудничать со своими коллегами.

«Хорошо»: Обсудить с новеньким его работу и объяснить, какие изменения необходимо внести, чтобы ее улучшить. В результате новый сотрудник повышает качество своей работы.

«Хорошо»: Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, распространить их среди всех участников команды, чтобы подчеркнуть, как ценится в результате вклад каждого из них. В результате сотрудники получают моральное удовлетворение.

«Хорошо»: Предложить коллеге помощь в работе над проектом и остаться на работе позже вместе с ним – так как ему предстоит скоро уйти в отпуск. В результате Вы налаживаете отношения с коллегой и получаете гарантию, что и он в случае надобности Вас подстрахует.

4. Пожимайте руку уверенно. Многочисленные исследования показали, что большинство из нас склонны делать выводы о профессионализме и компетентности человека по первому впечатлению, поэтому рукопожатие является крайне важной частью Вашего имиджа.

Наверняка Вы попадали в ситуацию, когда, сказав что-либо сгоряча, вдруг понимали, что совершили непоправимую и непростительную ошибку. Конечно, невозможно вести себя безупречно 24 часа в сутки. Однако существуют определенные рамки, выходить за которые не стоит, если только Вы хотите добиться успехов в своей карьере.

Вы никогда не сможете успешно заниматься новой деятельностью, если не узнаете предварительно, в чем конкретно она состоит. Специалисты советуют опросить людей, которые уже занимаются интересующей Вас работой и прояснить, действительно ли Вам по душе это занятие.