Сегодня наблюдается выход украинской экономики из кризиса, в связи с чем дела украинских компаний идут на поправку. В итоге некоторые компании начали набор персонала. Сейчас, как говорят специалисты, «разморожены» многие вакансии.

Как всегда, в плохом всегда можно найти что-то хорошее, и даже кризис для многих является не бедствием, а удачным стечением обстоятельств, позволившим начать новое, прибыльное дело. Многие эксперты проводят аналогию с Великой Депрессией 30-х годов в США.

Крупные специалисты в области экономики считают, что отечественные компании просто не умеют экономить. Несмотря на финансовый кризис, у более, чем 60% компаний просто нет эффективных программ по снижению затрат.

Финансисты всего мира считают, что в этом году их заработные платы либо возрастут, либо останутся без изменений. Такого же мнения придерживаются и финансовые специалисты Украины.

Аналитики утверждают, что рост безработицы в мире будет продолжаться и дальше. Об этом свидетельствуют многие факторы, включая очень медленный выход из рецессии, равно как и возможность появления второй волны кризиса.

Недавно в Украине был проведен опрос среди менеджеров украинских компаний. Тема опроса — основные положительные факторы, благодаря которым люди ценят свою компанию. Оказалось, что наиболее положительным фактором является стабильность.

Вчера мы писали о тех специальностях, которые, несмотря на кризис, востребованы, что значит перманентное повышение заработной платы (вернее, восстановление уровня зарплаты после кризиса). Сегодняшняя новость — о профессиях, пострадавших от кризиса больше всего.

Не секрет, что украинская экономика в условиях кризиса постепенно сдает. Естественно, все это ощущают на себе украинские коммерческие компании, которые стараются сразу же урезать маркетинговые программы. Профессор Высшей школы маркетинга Дж. Л. Келлога Филипп Котлер считает, что это просто недопустимо. Стоит отметить, что Котлер является автором более, чем тридцати работ по маркетингу.

Сергей Тигипко, бывший председатель Национального банка Украины, призывает власть нашей страны срочно принимать меры для ликвидации и недопущения роста безработицы. В качестве одной из мер такого рода Тигипко предлагает создавать единую информационную базу спроса на специалистов.

Сотрудники кадровых агентств утверждают, что уволенным рядовым сотрудникам намного легче сделать карьеру, чем, к примеру, уволенным руководителям среднего звена. Все потому, что у рядового сотрудника появляется шанс заменить «сгоревших» менеджеров среднего звена.

Похоже на то, что тем, кто ищет работу, можно облегченно вздохнуть — количество вакансий начинает расти, что не может не радовать. Вероятно, кризис действительно подходит к концу, и некоторые компании (к сожалению, их не так много), увеличивают количество вакансий.

Все мы знаем, что трудоустроиться в кризис довольно сложно, особенно специалистам определенных категорий, о которых мы уже писали ранее. Однако же «довольно сложно» не есть «невозможно», и шансы есть в любом случае. Опускать руки рано, давайте посмотрим, что можно сделать.

Несмотря на выход мировой экономики из рецессии, эксперты предвещают ухудшение ситуации на рынке труда Украины. Ухудшение будет заметно уже осенью этого года, поскольку от государства помощи в борьбе с безработицей ждать не приходится.

Несмотря на то, что многие специалисты по рынку труда утверждают, что общая ситуация с трудоустройством в Украине может наладиться осенью этого года, в Киеве особо надеяться не на что. Во всяком случае, чиновники не рекомендуют людям ждать роста спроса на работников различного ранга в столице.

Это отнюдь не риторический вопрос, ведь недавно социологи опубликовали список тех специальностей и профессий, кому жить в Украине не просто хорошо, а очень хорошо. Здесь даже кризис не проблема — некоторые профессии будут востребованы и через год, и через десять лет.

В наше время, когда уровень безработицы растет день ото дня, Вам наверняка приходилось сталкиваться со случаями увольнения коллег из знакомых. Как Вы можете догадаться, потеря работы переживается всегда непросто, даже если в итоге она оборачивается к лучшему.

То, что Вы пребываете в хорошей форме, вовсе не упрощает Вашу жизнь в условиях кризиса. Вы вовсе не хотите возмущаться ни по поводу свалившихся дополнительных обязанностей, ни по поводу особого расположения босса.

Каждый ощутил на себе остроту экономической ситуации – как в личном, так и в профессиональном плане. Мы стали совершать меньше необдуманных покупок, а наш отпуск постоянно откладывается. Управляющие компаний все более сокращают издержки, что неизбежно приводит к увольнению части персонала.

«Должностная инфляция» сегодня уже не новое явление. Компании не в состоянии повысить зарплату – и в качестве компенсации предлагают лучшим сотрудникам все более высокие должности. New York Times сообщает: