Очень часто офисные работники допускают некоторые ошибки в собственном поведении, а потом удивляются, что отношение коллег после этого меняется. Давайте посмотрим, чего не стоит делать офисному работнику, на что стоит обратить особенное внимание.

На нашем портале довольно часто появляются статьи о том, каким образом стоит правильно искать работу. Давайте теперь посмотрим, какие ошибки допускают люди, которые пытаются найти работу — в статье собраны основные ошибки.

Довольно часто мы давали советы о том, что стоит делать на собеседовании, чтобы успешно пройти его. Теперь давайте посмотрим, чего делать не стоит.

Авторитетный американский журнал «Forbes» опубликовал результаты масштабного опроса о самых распространенных ошибках соискателей при поиске подходящей работы. В ходе данного исследования было опрошено 500 специалистов по трудоустройству.

Ранее мы уже писали, что обсуждать зарплату нужно обязательно, не стоит стесняться или бояться недовольства потенциального работодателя. Обсуждать размер заработной платы можно и нужно, и в этой статье можно узнать, какие основные ошибки при обсуждении размера заработной платы обычно допускают соискатели

Многие люди, ищущие работу, понимают, что рынок труда радикально изменился в последние годы. К сожалению, часть людей находятся под властью предубеждений, которые уже не подходят к сегодняшним условиям.

Сопроводительное письмо, в котором каждое предложение начинается с «Я» настолько же утомительно, насколько скучна беседа с человеком, говорящим только о себе. Такого человека Вы будете избегать любой ценой. Вы же не хотите показаться таким своему работодателю?

Одна из самых распространенных ошибок соискателей – повторять в сопроводительном письме сведения, уже имеющиеся в тексте резюме. Вряд ли наниматель хочет читать дважды одно и то же. Многие люди, завершив свое резюме, чувствуют себя так, будто уже исчерпали все идеи, и остается лишь кратко пересказать их заново, чтобы составить сопроводительное письмо.

Умение выстраивать финансовые отношения, знание тактик обсуждения вопроса о зарплате является одним из ключевых для успешного трудоустройства. Существует масса рекомендаций касательно того, как, где и при каких обстоятельствах обсуждать этот деликатный вопрос.

Умение выстраивать финансовые отношения, знание тактик обсуждения вопроса о зарплате является одним из ключевых для успешного трудоустройства. Существует масса рекомендаций касательно того, как, где и при каких обстоятельствах обсуждать этот деликатный вопрос. Э

Интернет может – и должен – быть одной из важнейших составляющих стратегии поиска работы для большинства соискателей, при условии, что он используется правильно. Вашему вниманию предлагается десять ошибок, которые Вы НИКОГДА НЕ СОВЕРШИТЕ, если хотите, чтобы Ваш поиск увенчался успехом.

Интернет может – и должен – быть одной из важнейших составляющих стратегии поиска работы для большинства соискателей, при условии, что он используется правильно. Вашему вниманию предлагается десять ошибок, которые Вы НИКОГДА НЕ СОВЕРШИТЕ, если хотите, чтобы Ваш поиск увенчался успехом.

Обсуждать зарплату – это одно. Совсем другое – раздражать нанимателя своими раздумьями над этим вопросом. У Вас есть полное право поразмыслить над предложением и определить все его выгоды и условия, однако у людей есть и другие дела, помимо того, чтобы сидеть и ждать, пока вы загибаете пальцы.

Надеемся, что Вы еще не успели разочароваться в новом нанимателе и высказать окружающим свои претензии к компании (зачем же поступать на работу, если она Вам не понравилась?).

До этого момента Вы избегали обсуждения оплаты. Однако этот момент настал. Помните о том, что многие наниматели предлагают заниженную зарплату в расчете на то, что претендент будет торговаться, поэтому не стоит думать, что Вас вынуждают немедленно принять предложение.

Вы все не можете получить ее. Вы перерыли Интернет. Вы наводнили рынок копиями своего резюме. Вы послали стандартное сопроводительное письмо вместе с каждой заявкой. Почему ничего не помогает? Вот 10 возможных причин:

Вы все не можете получить ее. Вы перерыли Интернет. Вы наводнили рынок копиями своего резюме. Вы послали стандартное сопроводительное письмо вместе с каждой заявкой. Почему ничего не помогает? Вот 10 возможных причин:

Ошибка 8: Смена профессии из-за чужих успехов. В человеческой природе заложена привычка постоянно сравнивать себя с другими – и в этом кроется одна из коварных ловушек для построения карьеры.

Ошибка 6: Менять карьеру, не изучив предварительно все возможности. Не стоит бросаться в новое поле деятельности, если Вы предварительно не провели исследование и не выяснили, в какие сферы Вам не стоит соваться.

Ошибка 5: Менять карьеру, не обновив сеть контактов и не осуществив поиски руководителя. Никогда не пытайтесь сменить профессию в одиночку. Как только определите, в какой сфере Вы хотели бы работать, начинайте налаживать новые профессиональные контакты.

Ошибка 4: Менять карьеру из-за внешнего давления. Не позволяйте своим родителям, близким или кому бы то ни было еще влиять на Ваш выбор.

Ошибка 3: Менять карьеру из-за денег/выгоды. Определенные профессии выглядят очень привлекательно из-за высокой зарплаты и других предлагаемых бонусов, однако будьте осторожны, меняя одну профессию на другую только из-за денег.

Ошибка 2: Менять профессию из-за ненависти к работе. Не стоит путать ненависть к работе с ненавистью к своей профессии. Выделите время, чтобы проанализировать, каков на самом деле источник ненависти

Ошибка 1: Менять профессию, не составив предварительного плана. Возможно, самая большая ошибка, какую Вы можете совершить – это начать перемены, не продумав и не запланировав свои шаги заранее. При наличии стратегии поиск работы может увенчаться успехом лишь спустя месяцы усилий.

Сопроводительное письмо должно показать нанимателю, как хорошо Вы умеете представить себя. Кроме того, оно демонстрирует Ваши способности и знания в области маркетинга. Хорошее сопроводительное письмо привлекает внимание к Вашему резюме. Плохое – может уничтожить Ваши шансы получить работу. Вот 10 самых распространенных ошибок, которых следует избегать:

Сопроводительное письмо должно показать нанимателю, как хорошо Вы умеете представить себя. Кроме того, оно демонстрирует Ваши способности и знания в области маркетинга. Хорошее сопроводительное письмо привлекает внимание к Вашему резюме. Плохое – может уничтожить Ваши шансы получить работу. Вот 10 самых распространенных ошибок, которых следует избегать:

«Хорошо»: Поняв, что коллега не предоставил Вам полной информации касательно нового проекта, Вы стараетесь держать его поближе к себе и подробно обсуждать стратегию, во избежание повторения подобной ситуации в будущем.

«Хорошо»: Предложить новую идею в ходе совещания, и отметить вклад своего коллеги в ее создание. В результате босс видит Ваш вклад в работу компании и умение плодотворно сотрудничать со своими коллегами.

«Хорошо»: Обсудить с новеньким его работу и объяснить, какие изменения необходимо внести, чтобы ее улучшить. В результате новый сотрудник повышает качество своей работы.

«Хорошо»: Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, распространить их среди всех участников команды, чтобы подчеркнуть, как ценится в результате вклад каждого из них. В результате сотрудники получают моральное удовлетворение.