Как известно, кризис, разразившийся внезапно в позапрошлом году, изменил многое. В этом году ситуация на рынке труда снова стала меняться, и необходимо быть в курсе всего, чтобы спланировать собственную карьеру. Давайте посмотрим, что стоит делать в этом году для продвижения своей карьеры.

В компаниях, как больших и малых, сотрудники довольно быстро узнают обо всем, что касается смены кадров. Тем более быстро становится известно об изменениях в руководящем составе. В статье приводятся советы как раз для такой ситуации.

В Новом Году, как водится, многие из нас ожидают на улучшения, приятные сюрпризы. Успехи на работе, повышение в должности, повышение заработной платы — вот основные ожидания обычного работника. Давайте посмотрим, что же можно сделать для того, чтобы в действительности получить желаемое.

Для того, чтобы успешно действовать в избранной вами области, необходим план, это понятно. Но успешно ли выполнение такого плана? И что можно улучшить? Давайте посмотрим, что советуют специалисты.

Близится уже Новый Год, и оставшееся время можно потратить не только на продолжение работы над карьерным ростом, но и постараться оценить эффективность уже приложенных усилий. В этой статье мы рассмотрим короткий алгоритм такой оценки.

Специалисты по трудоустройству утверждают, что люди меняют карьеру (не работу) от пяти до семи раз за свою жизнь. В этой статье предлагается к рассмотрению способ развития карьеры из шести ступеней.

Вы хотите наконец достичь успеха и решили сделать все, чтобы добиться этого? Тогда самое время посмотреть, что же рекомендуют профессионалы для тех, кто решил начать все сначала.

Как некоторые люди получают работу своей мечты, даже не осуществляя поиски? Почему Вам кажется, что все окружающие идут вверх по карьерной лестнице, в то время как Вы топчетесь на месте? И почему Вы вынуждены просматривать десятки сайтов, в то время как другие уверяют, что их «устроил такой-то и такой-то»?