Современная корпоративная культура большинства крупных компаний предусматривает защиту личной информации. В это понятие входит и неразглашение размера собственной заработной платы. Но что, если вы узнали, что коллега получает больше?

Вы мечтаете о повышении, однако сейчас для этого нет никаких предпосылок? Необходимо потрудиться и подготовить почву для того, чтобы такая возможность у Вас появилась. Вот несколько вещей, которые Вы можете начать делать уже сейчас, для того, чтобы построить успешные профессиональные отношения и добиться влияния в компании:

Нужные слова, сказанные в нужном месте и в нужное время, могут служить ключом к получению заработка, которого Вы заслуживаете. Вам предлагается 8 типичных ловушек, о которых следует помнить при обсуждении повышения своего оклада.

Нужные слова, сказанные в нужном месте и в нужное время, могут служить ключом к получению заработка, которого Вы заслуживаете. Вам предлагается 8 типичных ловушек, о которых следует помнить при обсуждении повышения своего оклада.

«Должностная инфляция» сегодня уже не новое явление. Компании не в состоянии повысить зарплату – и в качестве компенсации предлагают лучшим сотрудникам все более высокие должности. New York Times сообщает: