В данной статье попробуем описать основные критерии выбора… работодателя. Да-да, именно работодателя, ибо мы – потенциальные сотрудники серьезных и не очень компаний тоже имеем кое-какие представления о том, каким должен быть хороший руководитель.

После того, как в ответ на отосланное резюме пришло приглашение на собеседование, многие соискатели начинают переживать. Конечно, есть и радостные эмоции, но нервное напряжение не отпускает. Ведь столько всяких нюансов, которые нужно учесть на собеседовании.

Для того, чтобы при прохождении собеседования укрепить свои позиции, произведя максимально положительное впечатление на работодателя, стоит не только отвечать на его вопросы, но и задавать свои. Обычно это можно сделать в конце собеседования, когда работодатель просит вас задавать ему вопросы.

Наверное, любой человек, который хотя бы раз искал работу при помощи интернета или объявлений в газетах, видел, что есть объявления о работе, повторяющиеся изо дня в день. Такие должности появляются постепенно — причем создается впечатление, что компания никак не может найти подходящего сотрудника. Однако это не так.

Если вы устраиваетесь на работу, где требуется хорошее знание английского, будьте готовы к проверке уже с первого собеседования. Интересно, обычно бывает два общих типа проверки — «жесткий» и «мягкий». В продолжении — описание каждого из способов, плюс полезная информация по теме.

Ранее мы уже писали о том, что потенциальный работодатель на собеседовании обязательно будет задавать каверзные вопросы. От ответа на них зависит ваше трудоустройство на желанное рабочее место. Давайте посмотрим, как стоит отвечать на один из главных «неудобных» вопросов: «Почему вы ушли из предыдущей компании?».

Понятно, что на собеседовании задают не только «правильные» вопросы, на которые одно удовольствие отвечать, но и очень неудобные вопросы, по типу «назовите свои недостатки» или «почему вы ушли с предыдущего места работы». Давайте посмотрим, как правильно отвечать на первый из этих вопросов.

Довольно часто мы давали советы о том, что стоит делать на собеседовании, чтобы успешно пройти его. Теперь давайте посмотрим, чего делать не стоит.

Если вы активно искали работу, подали несколько резюме и ждете, что со дня на день вам позвонят с предложением о собеседовании, то начинать готовиться следует уже сейчас. Основные шаги, которые стоит предпринять, показаны в продолжении статьи.

В поиске работы, как и везде, первый шаг может оказаться последним. Даже если вы составили идеальное резюме, смогли получить приглашение на собеседование, это еще не факт, что вы получите желанную работу. И ваш стиль, одежда на собеседовании, в процессе поиска работы играет не последнюю роль.

Общение, как вербальное, так и невербальное — одна из необходимых сторон нашей жизни, с чем мы сталкиваемся буквально каждую минуту. Известно, что люди, которые умеют общаться, достигают большего успеха, чем те, кто общаться не умеет, хотя и обладает лучшими способностями, чем средний коммуникабельный работник.

Первое, второе, третье, неважно какое по счету собеседование можно довольно легко пройти, если предусмотреть специальную тактику, предусматривающую демонстрацию собственных положительных сторон работодателю. Стоит запомнить, что большая часть работодателей берет работников в компанию не только потому, что у тех есть опыт, знания, но главное потому, что такой работник способен решить определенные проблемы.

Исследования, проведенные авторитетными организациями в области рынка труда показали, что у людей, проходящих первое интервью, шансы на трудоустройство составляют примерно 17,6%. Однако же это «средняя температура по больнице», не отображающая шансы каждого конкретного работника. Как оказалось, шансы соискателя, опрошенного последним, составляют целых 56%!

Что делать, если работодатель очень заинтересован в том, чтобы знать размер вашей заработной платы на предыдущей работе? Стоит ли рассказывать все, как есть, ничего не скрывая и не утаивая? Эта статья поможет разобраться в такой важной проблеме, как информирование потенциального работодателя о своей финансовой истории.

Люди, ищущие новую работу, часто сталкиваются с проблемой отсутствия времени, они не знают, как вместить собеседование в свое расписание.

О чём спрашивать на интервью – сам по себе хороший вопрос. Он обязательно приходит на ум каждому человеку, который готовится к важному для него собеседованию.

Интервью при увольнении – новомодная вещь, которую пока редко где встретишь. Однако такое интервью обязательно для прогрессивных компаний, которые хотят знать причины ухода сотрудников.

Перед интервью необходимо тщательно подготовиться, чтобы быть уверенным в себе. Ведь это шанс представить свою квалификацию и достижения, и уверить работодателей в том, что им нужны именно вы! Вот несколько подсказок.

Самый лучший способ провалить любое собеседование – не отвечать на вопросы нанимателя. Главный «враг» практически каждого кандидата – вопрос о недостатках. Большинство соискателей очень быстро отвечают привычными штампами вроде «я трудоголик» или «я перфекционист». Такие ответы не только скучны, но и наиболее предсказуемы: интервьюеры постоянно их слышат.

Проводить собеседование по телефону предпочитает все больше работодателей. Можно говорить о моде на такой вид интервью. Компании выбирают такой способ по ряду причин. Он позволяет быстро вычислить и отсеять неподходящих кандидатов. Он дает интервьюеру базовую информацию о претенденте, с которой он может затем работать. Он экономит средства и время. В чем же существенные отличия телефонного […]

Проводить собеседование по телефону предпочитает все больше работодателей. Можно говорить о моде на такой вид интервью. Компании выбирают такой способ по ряду причин. Он позволяет быстро вычислить и отсеять неподходящих кандидатов. Он дает интервьюеру базовую информацию о претенденте, с которой он может затем работать. Он экономит средства и время. Итак, как подготовиться к телефонному интервью?

5. Подготовьте собственные вопросы. Ваше интервью ни в коем случае не должно превращаться в подобие допроса. Это всего лишь встреча, организованная, чтобы получше с Вами познакомиться – так что не бойтесь задавать вопросы.

Вы хорошенько поработали, чтобы оказаться здесь. Вы разослали несколько десятков резюме, наладили перспективные связи, посетили ярмарки вакансий, повысили собственный профессионализм на курсах и тренингах – кажется, Вы сделали все необходимые шаги.

Вы нашли идеальную работу, пришли на собеседование и менеджер спрашивает, на какую зарплату Вы рассчитываете. Перед тем как обдумывать подобный вопрос, нужно хорошо подготовиться, провести собственное исследование и выяснить свою реальную стоимость на рынке. Какие факторы определяют Ваш профессиональный вес?

Вам предстоит собеседование? Мы предлагаем Вам полный список вопросов, которые следует задать себе во время подготовки. Это даст Вам возможность не упустить ни одной мелочи и добиться максимального успеха в ходе интервью.

Вам предстоит собеседование? Мы предлагаем Вам полный список вопросов, которые следует задать себе во время подготовки. Это даст Вам возможность не упустить ни одной мелочи и добиться максимального успеха в ходе интервью.

Вам предстоит собеседование? Мы предлагаем Вам полный список вопросов, которые следует задать себе во время подготовки. Это даст Вам возможность не упустить ни одной мелочи и добиться максимального успеха в ходе интервью.

6.00 Просыпайтесь. Почистите зубы и воспользуйтесь раствором для полоскания полости рта. Примите душ. Используйте мыло с дезодорирующим эффектом. Конечно же, не забудьте и о самом дезодоранте.

Полдень Расслабьтесь и устройте небольшой ленч. Даже в такие важные часы необходимо отдыхать, чтобы не переработать накануне собеседования.

Мы предлагаем Вам сценарий действий для плодотворной подготовки к интервью. Он предполагает, что большую часть дня перед собеседованием Вы проведете в процессе подготовки. В случае рабочих или семейных обстоятельств, которые не позволят вовремя выполнить все рекомендации, сделайте все, чтобы их придерживаться.