Частым явлением на рынке труда являются задержки сотрудников компаний на рабочем месте. Причем задержки бывают не только потому, что нужно сделать много работы, а по другим причинам. Давайте разберемся, стоит ли задерживаться на работе по разным причинам.

Практически все люди понимают, что опоздание в деловом мире крайне негативное впечатление. Человека, который постоянно опаздывает, могут посчитать ненадежным партнером, который может подвести в самый неожиданный момент. Если вы не умеете не опаздывать, стоит попробовать научиться быть пунктуальным.

Люди, ищущие новую работу, часто сталкиваются с проблемой отсутствия времени, они не знают, как вместить собеседование в свое расписание.

После месяцев напряженной работы, Вы, конечно же, нуждаетесь в отпуске. Однако чувствуете, что просто не можете покинуть офис на целые выходные, на пять дней или – о ужас! – на целых две недели.

Диагноз: Эта напасть настигает Вас в периоды полной загруженности и тотального стресса. Вы внезапно оказываетесь завалены заданиями настолько, что просто вынуждены взять работу на дом и заниматься ей ночью или во время уикенда.

Диагноз: После долгого рабочего дня наступает вечер, и Вы внезапно чувствуете, что запасы энергии исчерпаны. Выполнить еще одно задание Вам кажется не по силам.

Диагноз: Данный синдром нелегко распознается. Именно он держит бесчисленное число сотрудников в офисе пять дней в неделю, 52 недели в году. Как просто прийти к выводу, что нельзя брать отпуск!