Новичок: как влиться в коллектив?

Любой человек сталкивается при устройстве на новое место работы с тем, что ему приходится срабатываться с разными людьми. Как же преодолеть страх столкнуться с непониманием внутри сложившегося тесного круга новых коллег? Как наладить с ними отношения?

После прихода в новый коллектив нужна грамотно определить приоритеты, что для вас важнее: мнение коллег или уважение руководства? Конечно, всех бы устроила именно золотая середина, но так, к сожалению, не бывает, надо выбирать. Причины возникновения конфликтов обычно следующие:

Максимализм нового работника

Его завышенные амбиции

Зависть со стороны коллег

Чтобы сгладить возникающие конфликты и успешно адаптироваться в новом коллективе, надо соблюдать основные правила поведении.

Важно сразу принять нейтральное положение, вести себя очень осторожно. Не нужно высказывать свое мнение и впечатление о коллегах или начальстве.

Плохо воспринимается желание понравиться, излишнее уважение к начальству тоже воспринимается неоднозначно. Коллеги будут считать вас подхалимом. Но вот открытость и доброжелательность демонстрировать можно. Плохую службу сыграет установка только на работу, исключая вообще дружеские отношения с коллегами.

Если что-то непонятно в работе, то стоит обратиться с вопросом к коллегам, но не нужно злоупотреблять их терпением, помощи надо просить только в крайних случаях, стараясь разобраться в своей работе самостоятельно.

Лучше всего внимательно присмотреться к внутренней жизни компании и не стараться привносить слишком много своего, как говорится, не надо ходить в гости со своим самоваром.

Необходимо с самого начала правильно распределить свои служебные обязанности и не браться за разные мелкие поручения, которые вы не должны выполнять по долгу службы, хотя руководитель старается вас ими нагрузить дополнительно, тем самым сев на шею.