Нужно ли всегда соглашаться с руководством?

При ответе на данный вопрос на ум приходит такая фраза: «С начальством необходимо дружить!» В этом варианте под «дружбой» подразумевается не критиковать идеи и не обсуждать ошибки босса, а проявлять уважение к нему.

Не забывайте, что ошибки совершает каждый, и если человек занял руководящую должность, значит, в нём присутствуют лидерские качества, опыт. Поэтому научитесь видеть в начальнике хорошее.

Почему нельзя говорить всё, что думаешь о начальнике?

Позиция оппонента в отношениях с шефом не подходит по ряду причин:

— Начальник выигрывает опытом, умением принимать важные решения.

— Боссу не нравится выглядеть глупо в глазах своих подчинённых. Он никогда не простит, если вы осмелитесь выставить его в плохом свете. Даже такая мелочь, как замеченое вами опоздание босса на встречу, может выглядеть в его глазах похуже вскрытия автомобилей и точно не прибавит вам очков в его глазах и, в будущем — в глазах его собеседников, которым он не применет рассказать о вашей нелояльности.

— Своими откровениями вы добьётесь только того, что потеряете доверие руководителя. Скорее всего, вас не только не повысят в должности — к вам будут предъявлены высокие требования, при невыполнении которых вы будете унижены.

— Вы можете стать объектом насмешек.

Выгоднее кажется позиция постоянного согласия с начальством, однако и здесь имеются отрицательные моменты:

— У босса может сложиться впечатление, что ваше постоянное согласие — это отсутствие у вас собственного мнения.

— Грамотный руководитель всегда поймёт неискреннее отношение к себе и будет стараться держать вас на расстоянии.

— Вам самим сложно будет всегда соглашаться с боссом, расхваливать его идеи, когда в ваших глазах они абсурдны.

Вы будете ощущать дискомфорт от собственной безликости. Поэтому лучше выбрать золотую середину!